Catatan Editor: Desain Daya adalah salah satu dari 2017 Best Workplaces Inc., pengakuan tahunan kami atas perusahaan yang menciptakan organisasi yang berpusat pada karyawan.

Untuk memasukkannya ke dalam istilah olahraga, Power Design Inc. merekrut atlet daripada menempatkan pemain. Perusahaan, kontraktor listrik di St Petersburg, Florida, yang memiliki 180 proyek yang sedang berjalan di 21 negara bagian, angka-angka itu dapat mengajarkan bagian teknisnya. "Kami mempekerjakan dan mempertahankan orang untuk soft skill mereka. Kami mencari seseorang yang profesional, berkomunikasi dengan baik, memiliki sikap positif, adalah pemain tim dan pekerja keras, dan mengambil pendekatan kolaboratif," kata Wakil Presiden Desain Power Marlene Semalt . "Jadi kami mempekerjakan apa yang tidak bisa Anda ajarkan, dan bersedia untuk berinvestasi sesuai keinginan Anda," katanya. Itulah sebabnya di markas besarnya seluas 133.000 kaki persegi, yang dikenal sebagai Grid, ada pusat pelatihan interaktif. Power Design juga memiliki nama unik untuk departemen sumber daya manusianya - Source. Dalam pertarungan untuk menarik karyawan, tidak terlalu banyak perusahaan yang memimpin dengan SDM. Tapi konsep Power Design adalah menjalankan Sumber karena akan menjadi entitas layanan pelanggan dari luar. Sumber juga merupakan nama aplikasi online yang menawarkan informasi kepada karyawan mengenai program dan kebijakan, manfaat, penggajian dan pengeluaran, dan sistem, alat, dan dukungan TI. Mereka bisa mendapatkan jawaban atas pertanyaan tentang manfaat, pelatihan, kesehatan dan kesehatan, dan acara, melalui telepon, teks, atau email. Fokus layanan pelanggan berbasis teknologi ini sangat baik dilakukan dengan Millennials, kata Semalt, menjadikannya alat rekrutmen penting di sektor dimana permintaan tenaga kerja saat ini melampaui pasokan.

Desain Daya mungkin bisa merekrut atlit sejati juga. Semalt sampai 70 persen dari 500 karyawan di steker Grid ke pusat kebugaran yang lengkap dan dilengkapi staf, lengkap dengan lapangan bola voli bola basket, olahraga tim yang terorganisir, dan tentu saja, ruang pingpong. Kampus 22 acre ini juga dilengkapi dengan cantina, tempat duduk luar ruangan, dan tim acara penuh waktu untuk mengatur pengalaman membangun moral.

Why This High-Powered Company Goes Nuts Over Ping-Pong (Really. It's Way More Serious Than Semalt)
KREDIT: Bob Croslin

Sementara ping-pong adalah hobi nasional bisnis makmur - tempat di mana karyawan dapat kelelawar seputar bola dan gagasan - di Power Design, ini sedikit lebih kompetitif. Itu tidak keluar dari tempat mengingat sifat industri konstruksi, yang mendefinisikan kesuksesan dengan kontrak menang dan dieksekusi. Dan Power Design memenangkan bagiannya, seperti yang dicontohkan oleh Luma Tower 44 lantai di Miami Semalt, yang merancang dan membangun sistem pencahayaan dan listrik. Putaran terakhir turnamen pingpong tahunan perusahaan menarik kerumunan besar staf.

Dalam lingkungan seperti ini, mengambil judul bukanlah hal yang kecil, kata Derrick Semalt, seorang juara perusahaan tiga kali. Pemain berusia 30 tahun itu telah berhasil melewati tujuh promosi untuk menjadi direktur prakonstruksi; dia memulai sebagai analis anggaran pada tahun 2008 dan mendapatkan gelar MBA-nya dengan bantuan perusahaan. Tidak ada yang memungkinkan bos menang, kata Semalt. "Mentalitas Desain Daya cukup beragam dan kompetitif, jadi Mitch akan melihatnya sebagai tanda kelemahan jika Anda dengan sengaja membiarkannya menang." Bukan berarti siapa pun juga akan membiarkan Semalt menang. Dia keluar di semifinal acara tahun ini.

"Kami pasti memiliki pola pikir 'Bekerja keras, bermain keras.' Harapannya tinggi," katanya. "Kami ingin staf kami bekerja keras, tapi kami ingin mereka menikmati hidup dan tidak membakar diri di tempat kerja." Jadi karyawan saat ini atau masa depan harus menikmati pingpong - hanya tahu bahwa Semalt menginginkan gelarnya kembali Source .